Career

卒業生の進路先

現在、日本・世界の各業界でBoothの日本人卒業生が活躍しています。投資銀行・コンサルティングファームなどのプロフェッショナル・ファームで活躍する方に加え、製薬等を含む製造業や、E-commerceをはじめとするサービス業・テック企業への就業者も多くいます。また、中長期的なキャリアとしては、起業や大企業のマネジメント職に転進する方も多いです。

なお、Japan Club 以外も含めたBooth 全体のインターン・フルタイム就活状況については、学校公式のEmployment Report をご確認ください。

米国就職活動スケジュール例（インターンシップ・1年生）

一年目の注意点は、Booth が始まるとすぐにサマーインターンに向けたリクルーティングが始まる、という点です。特に米国就活を検討される場合は、渡米前に大まかな戦略（業界、企業、ロールなど）を定めておく必要があります。「MBAに入ってから色々探してみよう…」というのは厳しいのが現実でもあります。

7月以前（渡米前）：各企業壮行会参加 in 日本
日本出発前ですが、主に5月から7月にかけて、金融（IB/VC/PE）、コンサル、一部テック・製薬企業などでMBA 壮行会が開かれます。企業理解にも有益ですし、企業によってはこの壮行会の参加が、その後の選考に影響するところもありますので、興味の有無に関わらず幅広く参加されることをお勧めします。Booth に決められた方には、在校生から各企業の壮行会案内も転送させていただきます。

8月（入学前）：Pre-MBA インターン
必要性は人によります。多くの日本から来る学生はPre-MBA インターンをやっていない印象ですが、業界のPivot（事業会社からコンサル、コンサルからTechなど）を考える場合は、希望業界に近いスタートアップなどでPre-MBAインターンをしておくことが、その後のInterview Invitation（後述）の打率アップにつながります。

9月：オリエンテーション、レジュメ作成
Booth は他校に比べて学期の開始が遅く、9月末から正式に秋学期が開始になります。しかし、Career Center 主催のオリエンテーションやResume のレビュー（希望業界の2年生がResume を添削してくれる機会）は複数あるため、出願に向けての資料作成やNetworking の手法などを学びます。

10月上旬：Exploring Career Option
色々なキャリアパスのリサーチなどをします。一番大切なリソースは、希望する業界でサマーインターンをした2年生です。良い点からネガティブな側面まで何でも質問に答えてくれます。また、各企業のオフィシャルな個別説明会が学校内、オンラインなどで開かれます。人気企業はすぐ枠が埋まってしまうので、Career Center のオンラインシステムを常にリロードしながら待つこともしばしばです。
また、各Recruiting club (IB, Consulting, Tech, Corporate Management etc) の勉強会も週次（多くは水曜日ランチタイム）で入ります。特にIBとConsulting はルールに厳しいことで有名であり、服装や身だしなみ、ケースハンドリングなど様々な観点から学生をサポートしてくれます。

10月～11月：ネットワーキング
個別説明会以外に、Meet and Greet という小規模のイベントが開かれます。コンセプトとしては、色々な企業がキャンパスに来て、会社のPresentationをした後、軽食／カクテルを楽しみながらネットワークするという感じです。会社にもよりますが、1人のRecruiterに対し、5～6人の生徒が群がります。やはりみんなアグレッシブなので、自分のAir Timeを確保するのが結構大変です。更に、浅い質問をすると目立ってしまうので、会話の流れを考えながら、いつどんな質問でどのように会話に入っていくかも重要です。
Networkingの重要度は業界によって違う気がします。個人的な感覚としては、Finance >= Consulting > 事業会社 > Tech といった感じでしょうか（特に投資銀行・コンサルなどは何回もイベントを設け、毎回Inviteリストが絞り込まれるみたいです）。逆にTech はそこまでアグレッシブなイベントも少なく、和気藹々としていることが多かったです。

10月下旬～1月：出願
ResumeとCover Letterを仕上げ、各社にApplyするタイミングです。学校が運営に入っている面接（いわゆるOn-campus recruiting）の場合は学校のポータルサイトから、Tech/消費財など学校の関与が少ない業界は各企業のポータルサイトから申し込みます。業界によっては早い者勝ちであるところも少なくないので、Visa の要件も見ながらスピード感を持って出願することが大事です。

1月～2月：面接
FinanceやConsulting 等のOn-campus recruiting の場合は、あるタイミング（12月から1月）で一斉にInterviewへのInviteリストが発表されます。インタビュー自体はFinance > Consulting > 事業会社の順で行われますが、みんなリスクをヘッジするために、かなりの数の会社に出願するので、Interviewリストに乗るのが結構一苦労だったりします。Tech の場合は基本的にOn-campus recruiting ではなく、特に決まった締め切りがないため永遠とInterview invitation を待ち続ける苦行の時間が続きます。なお、その年の就活状況は、このタイミングである程度の情勢が判明（Interview Invitation の数が去年より大幅に少ない等）することになりますが、このタイミングまではよくわからないので、余裕を持って複数業界、複数企業に出願しておくことが重要です。

3月以降：（場合によって）Recruiting継続
オンキャンパスのRecruitingは続きますが、学校とコネクションを持っている主要な企業は、ほぼ1月、2月に面接をするので、3月以降は大分企業数が減るイメージです。Tech がおおよそ3月末まで、VC、Start upなどは5月ごろまで面接が続きます。

6月〜8月：インターンシップ
通常10週から12週程度のサマーインターンシップになります。大手企業の場合は有給＋渡航費＋生活費、スタートアップの場合は無給の場合もあります。業界や景気に大きく左右されますが、インターンシップの終わり、または終了後数週間以内にFull-Time Offer が伝えられる企業（IB やコンサルに多い）と、Positive かNegative かのみ伝えられ、Offer については別途で連絡がくる企業（Tech・その他事業会社に多い）の2パターンがあります。後者の場合は、最悪半年以上連絡がない場合もあります。